Kommt Ihnen diese Situation bekannt vor?
- Unklare Aufgabenverteilung unter den Mitarbeitern? Wer ist für was zuständig?
- Eine klare Richtlinie gibt es nicht?
- Unmut macht sich bei der Belegschaft breit, weil nichts organisiert ist?
- Sie wünschen sich mehr Struktur in Ihrem Unternehmen und Mitarbeiter, die Verantwortung übernehmen?
- Selbständiges Arbeiten bei den Mitarbeitern?
- Unzufriedene Mitarbeiter haben unzufriedene Führungskräfte zur Folge?
Wie können Sie gegensteuern? Sie brauchen jemanden an Ihrer Seite, der Ihnen dabei hilft, Ihr Personal zu „managen“.
Wir helfen Ihnen beim Aufbau eines Personalmanagements in Ihrem Unternehmen und bieten Unterstützung in folgenden Teilbereichen:
- Personalplanung
- Personalbeschaffung
- Personalverwaltung und -einsatz
- Personalentwicklung
- Personaleinsatz
- Personalcontrolling
Gerne erarbeiten wir mit Ihnen gemeinsam Stellenbeschreibungen, Arbeitsanweisungen und Organigramme und stellen diese in Ihrem Unternehmen bei den Mitarbeitern vor. Weiterhin unterstützen wir Sie bei Mitarbeitergesprächen.
Klare Strukturen steigern die Mitarbeitermotivation und motivierte Mitarbeiter haben noch keinem Unternehmen geschadet. Denn der Mensch stellt den Mittelpunkt des Unternehmens dar und ist als wichtigste Ressource für dessen Erfolg ausschlaggebend.
Sprechen Sie uns gern an. Wir erarbeiten ein gemeinsames Konzept.